1. ADKAR: a model for change in business, government and our community, c2006
پدیدآورنده : هایات،جف,جفری ام. هایات
کتابخانه: (Hakimiyeh Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، تحول سازمانی، , ، تحول سازمانی،مدیریت, ، رهبری،
رده :
658
/16
ه
395
آ
1389
2. آدکار
پدیدآورنده : / نویسنده جفری‌ام. هیات,هایات,Hiatt
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی,رهبری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ھ
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
3. آدکار: تکنیک های کاربردی تغییر در کسب و کار
پدیدآورنده : / مولف: جفری ام. هایات,عنوان‌اصلی: ADKAR: a model for change in business, government and our community, c2006.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی -- مدیریت,رهبری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۲۵
آ
۴
4. آدکار: تکنیکهای کاربردی تغییر در کسب و کار
پدیدآورنده : / جفری ام. هایات,هایات,Hiatt
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی,رهبری, -- مدیریت
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
5. آدکار: تکنیکهای کاربردی تغییر در کسب و کار
پدیدآورنده : هایات، جف Hiatt, Jeff
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی -- مدیریت,رهبری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
آ
۴ ۱۳۸۸
6. آدکار: تکنیکهای کاربردی تغییر در کسب و کار
پدیدآورنده : جفری ام. هایات
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی -- مدیریت,رهبری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۲۵
آ
۴ ۱۳۸۸
7. آدکار: مدلی برای تحول در کسب و کار، دولت و جامعه (چگونه تحولی موفقیت آمیز را در زندگی شخصی و حرفه ای خود پیاده سازی کنیم؟)
پدیدآورنده : هایات، جف Hiatt, Jeff
کتابخانه: Mirdamad Public Library (Golestan)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی -- مدیریت,رهبری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
25
م
4
8. چگونه تحولی موفقیت آمیز را در زندگی شخصی و کارراهه حرفه ای خود پیاده سازی کنیم?
پدیدآورنده : هایات ،جف,جفری هایات
کتابخانه: (Hakimiyeh Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، تحول سازمانی، , ، تحول سازمانی،مدیریت, ، رهبری،
رده :
658
/406
ه
395
م
1389
9. راهنمای بقای پرسنل در تغییر
پدیدآورنده : / نوشته جفری هایت,هایات,Hiatt
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی,تحول (روان‌شناسی),جابه‌جایی كارمندان و کارکنان,تصمیم‌گیری گروهی, -- برنامه‌ریزی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ھ
۲۵
ر
۲ ۱۳۹۱
10. مدلی برای تحول در کسب و کار، دولت و جامعه: ADKAR
پدیدآورنده : / جفری هایات,هایات,Hiatt
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی,رهبری, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
11. مدلي براي تحول در كسب و كار، دولت و جامعه : ADKAR :چگونه تحولي موفقيت آميز را در زندگي شخصي و كارراهه حرفه اي خود پياده سازي كنيم؟
پدیدآورنده : جفري ام. هايات؛ ويراستار و سرگروه مترجمان هادي چپردار، ديگر مترجمان راويد خانلري ... [و ديگران]
کتابخانه: Library of Faculty of Social Sciences of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازماني,تحول سازماني - مديريت,رهبري
رده :
HD
58/8
/
ھ
25
م
4
1389
12. مدلي براي تحول در كسب و كار، دولت و جامعه : ADKAR :چگونه تحولي موفقيت آميز را در زندگي شخصي و كارراهه حرفه اي خود پياده سازي كنيم؟
پدیدآورنده : جفري ام. هايات؛ ويراستار و سرگروه مترجمان هادي چپردار، ديگر مترجمان راويد خانلري ... [و ديگران]
کتابخانه: Library of Faculty of Social Sciences of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازماني,تحول سازماني - مديريت,رهبري
رده :
HD
58/8
/
ھ
25
م
4
1389
13. مدلی برای تحول در کسب و کار، دولت و جامعه: ADKAR : چگونه تحولی موفقیت‌آمیز را در زندگی شخصی و کارراهه حرفه‌ای خود پیاده‌سازی کنیم؟
پدیدآورنده : / جفری هایات,ADKAR : a model for change in business, government, and our community, c2006
کتابخانه: Central Library and Document Center of Arak University (Markazi)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی -- مدیریت,رهبری
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ه
۳۹۵
م
14. مدیریت تغییر
پدیدآورنده : / نوشته هایات جفری ام٬ کریزی تیموتی جی,عنوان اصلی: Change management : the people side of change , c2003,هایات,Hiatt
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,مدیریت طرح‌ها,تحول (روان‌شناسی), -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۲۵
م
۴ ۱۳۹۱
